Canva licencie 22 % de ses effectifs face au coût de l'IA

Réorganisation et nouveau mode de travail

Les suppressions de postes s'accompagnent d'une restructuration profonde. Canva fusionne ses équipes produit, croissance et plateforme afin de limiter les obstacles à la communication. Le groupe renonce aussi à la spécialisation excessive : chaque salarié devra assumer un périmètre plus large. Enfin, la présence au bureau devient obligatoire plusieurs jours par semaine.

Coûts de l'IA et concurrence accrue

Canva cherche à réduire ses dépenses en déployant ses propres modèles d'IA, afin de dépendre moins de fournisseurs externes. Malgré cela, la hausse des dépenses liées à l'IA l'a contrainte à abaisser sa prévision de croissance du chiffre d'affaires de 30 % à 20 %. Les investisseurs historiques ont par ailleurs revu cette année la valorisation de l'entreprise à environ 35 milliards de dollars.

La concurrence pèse également. Des start-up spécialisées en IA et des agents conversationnels grand public comme ChatGPT ou Gemini proposent désormais une génération d'images avancée : affiches et présentations se créent sans passer par un outil de design classique.

Pour les utilisateurs de Canva, l'enjeu est de savoir si une organisation plus resserrée livrera plus vite des fonctions d'IA tout en maîtrisant la facture d'infrastructure. Le pari des modèles maison déterminera la capacité du groupe à protéger ses marges face à des rivaux qui intègrent le design dans des assistants déjà omniprésents.