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IA·2 min de lectura

Microsoft: el fundador de AI Frontiers, John Langford, se marcha

John Langford, fundador del grupo de investigación AI Frontiers de Microsoft, deja la compañía y confirma el fin del grupo tras discrepancias sobre su rumbo.

John Langford, fundador del grupo de investigación AI Frontiers de Microsoft, ha anunciado su salida de la compañía. Según explica, el grupo ha dejado de existir tras discrepancias sobre su orientación y prioridades, surgidas después de que el equipo pasara en septiembre de Microsoft Research a la división Microsoft AI.

En su blog personal, Langford relata la trayectoria del grupo y los motivos de su marcha. En una publicación en X describió lo ocurrido como una experiencia difícil y dolorosa.

Del auge de ChatGPT a la reorganización

AI Frontiers se creó en 2023 dentro de Microsoft Research, tras la expansión de ChatGPT y el aumento de la competencia entre las tecnológicas en inteligencia artificial. El grupo reunía a unos 50 investigadores y especialistas. Entre sus proyectos figuraban AutoGen, un marco para organizar y coordinar agentes de IA, y Fara, centrado en desarrollar agentes capaces de usar ordenadores y ejecutar tareas. Algunos investigadores también trabajaban en métodos nuevos para mejorar las capacidades de los modelos sin aumentar continuamente su tamaño.

Un choque sobre la estrategia de la IA

Según Langford, el conflicto empezó tras el traspaso a Microsoft AI. Considera que la dirección pasó a centrarse más en ampliar los modelos y potenciar sus capacidades mediante mejores datos de entrenamiento y el perfeccionamiento de los métodos actuales, en lugar de invertir en nuevas líneas de investigación. Las empresas suelen preferir la escala porque sus resultados son más predecibles que los riesgos de la investigación novedosa. Aun así, subrayó el valor de la ciencia: el avance de la IA no debería limitarse al tamaño de los modelos.

Uno de los motivos principales de su salida es la dificultad para convertir los resultados del equipo en aplicaciones prácticas dentro de la empresa. Afirma que no se siente cómodo en una organización donde su investigación no tiene un camino claro hacia el uso real. La reorganización también le generó dudas sobre el futuro de Microsoft Research y sobre si la compañía seguirá respaldando ideas nuevas y dando margen a los investigadores.

Su marcha coincide con cambios en la dirección de Microsoft y la salida de varios altos ejecutivos, en medio de giros rápidos en la estrategia y las inversiones tecnológicas de la compañía.

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