Saramin KoMate: Ausländische Nutzer wachsen um 260 % pro Jahr
Die Recruiting-Plattform KoMate von Saramin hat seit dem Start 2024 im Schnitt 260,1 % mehr ausländische Mitglieder pro Jahr gewonnen, so das Unternehmen.
SUMO· das Zahlenrätsel
Dialo· Sprachen lernen durch Sprechen
ediviewer· EDI-Dateien wie Dokumente lesenKoMate, die Recruiting-Plattform von Saramin für ausländische Fachkräfte, wächst zwei Jahre nach dem Start rasant. Wie das Unternehmen am 3. November mitteilte, stieg die Zahl der ausländischen Mitglieder bis Ende Oktober in den vergangenen zwei Jahren im Jahresdurchschnitt um 260,1 %.
Die Bewerbungen ausländischer Jobsuchender legten im gleichen Zeitraum durchschnittlich um 323,4 % pro Jahr zu. Auch die Unternehmensseite wächst: Die Zahl der Firmenkonten stieg im Schnitt um 159,4 % jährlich, die der neuen Stellenanzeigen um 349,1 %.
KoMate startete 2024 und bringt Ausländer, die in Südkorea arbeiten wollen, mit Unternehmen zusammen, die internationale Talente suchen. Zu den Funktionen zählen KI-basierte Stellenempfehlungen, personalisierte Informationen, Übersetzung in 30 Sprachen und ein Visa-Punkterechner. Für internationale Studierende veranstaltet die Plattform zudem Jobmessen vor Ort und Supporter-Programme an Universitäten.
Hochschulen und öffentliche Träger
Die Zusammenarbeit mit Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen wird ausgebaut. Laut KoMate wuchs die Zahl der Mitglieder mit D-2-Studentenvisum in zwei Jahren im Schnitt um 197,7 % pro Jahr. Gemeinsam mit der Hanyang-Universität entstand ein Karrieremanagementsystem für internationale Studierende, mit dem die Hochschule den Bewerbungsstand in Echtzeit einsehen und Statistiken verwalten kann.
KoMate kooperiert derzeit unter anderem mit der Hanyang-Universität und der Busan Global City Foundation und spricht über weitere Partnerschaften mit Hochschulen im Großraum Seoul und in den Regionen.
Hürden bei der Einstellung
Eine Umfrage unter 114 Unternehmen im Juni ergab als größte Schwierigkeiten bei der Einstellung von Ausländern: die Überprüfung der Qualifikationen (43 %), fehlende Informationen zu Visa und Behördenverfahren (37,7 %) und die Suche nach geeigneten Kandidaten (36 %).
KoMate bietet dafür Talentprüfung, Matching und Visa-Informationen an und will die KI-gestützte Vermittlung sowie die Identitätsprüfung ausbauen. Ein Vertreter des Unternehmens sagte, man wolle die Plattform über die reine Vermittlung hinaus zu einem Angebot weiterentwickeln, das Universitäten bei der Betreuung internationaler Studierender, Kommunen bei der Ansiedlung von Talenten und Ausländer bei der Jobsuche in Südkorea unterstützt.
Apps, die sich lohnen
SUMO: das ZahlenrätselTippe die richtigen Felder, addiere, triff das Ziel. Leicht zu lernen, schwer zu meistern. Kostenlos, für jedes Alter.
Dialo: Sprachen lernen durch SprechenSprich mit einem KI-Gesprächspartner; jeder Satz kommt korrigiert und in deiner Sprache erklärt zurück. 9 Sprachen, A1 bis C2.
ediviewer: EDI-Dateien wie Dokumente lesenEDIFACT- und X12-Nachrichten öffnen, jedes Segment verständlich erklärt, in JSON/XML umwandeln, als PDF und Excel exportieren. Läuft lokal, kein Upload.
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