Konan Technology: KI-Agenten mit Dienstgrad im Unternehmen

Orchestratoren und eigene Tools

Auch interne KI-Orchestratoren, die mehrere Agenten steuern, tauchen auf. MakinaRocks entwickelte die HR-Plattform „Kommandozentrale“, auf der fünf KI-Agenten arbeiten: KI-Stabsmitarbeiter übernehmen Rekrutierung, Terminplanung und Personalverwaltung, ein KI-Kompaniechef bündelt die Ergebnisse und berichtet. Entwickler Kim Hyung-chan sagte, die Plattform sei in etwa einem Tag entstanden; während die Agenten Meetings führen und Termine und Mails verwalten, könne er sich anderen Aufgaben widmen.

Andere Firmen gehen eigene Wege. Bei Liner wuchs die Zahl der Slack-Kanäle, an denen Beschäftigte teilnehmen, nach Einführung eines internen Datenanalyse-Agenten um bis zu das Doppelte. Channel Corporation setzt in der Firmencafeteria die KI-Telefonkraft „Voice Alf“ für Bestellungen ein; der Barista verwaltet sie über eine per Vibe Coding gebaute Kiosk-App. Nota und Crowdworks veranstalteten Hackathons für alle Berufsgruppen. Bei Crowdworks gewann ein Vibe-Coding-Prototyp für die Bewertung der KI-Kompetenz von Mitarbeitenden.

Neue Arbeitsteilung

Künftig sammelt und analysiert die KI Informationen, während Beschäftigte mehrere Agenten steuern und sich auf Entscheidungen und Planung konzentrieren. Konan-COO Yang Seung-hyun kündigte an, den Aufgabenbereich von Bong Daeri zu erweitern und einfache, repetitive Arbeit auf Agenten zu verlagern.

Yoon Seok-bin von der Sogang-Universität sagte, AI-native Organisationen gestalteten Struktur und Zusammenarbeit von Mensch und KI konsequent um die Produktivität neu. Orchestratoren verbreiteten sich auch in den USA und China.