Osegi
الأعمال·1 دقائق قراءة

فودافون تعتزم إلغاء نحو 2300 وظيفة في ألمانيا بسبب تحولات السوق

تخطط فودافون لإلغاء نحو 2300 وظيفة في ألمانيا، أي ما يقارب وظيفة من كل خمس وظائف، وتبرر ذلك بتغيّر جذري في السوق.

Vodafone store sign with the red logo on a building facade in Germany.
الصورة: heise online

تعتزم فودافون إلغاء نحو 2300 وظيفة في ألمانيا، أي ما يقارب وظيفة من كل خمس وظائف في عملياتها هناك. وتبرر الشركة هذه الخطوة بأن السوق الذي تعمل فيه يشهد تغيراً جذرياً.

حجم التخفيضات

يعدّ رقم 2300 وظيفة كبيراً بحد ذاته. ولأن التخفيض يقارب 20 في المئة من الوظائف في ألمانيا، فهو أقرب إلى إعادة هيكلة واسعة منه إلى تعديل اعتيادي في عدد العاملين. ويعني ذلك أن أثر القرار سيمتد إلى مجالات عدة داخل الشركة.

ولا تقدّم فودافون الخطوة بوصفها ردّاً على مشكلة عابرة، بل تستند في تبريرها إلى تحوّل هيكلي في ظروف السوق، وتسعى إلى تكييف تنظيمها وتكاليفها معه.

ماذا يعني ذلك؟

بالنسبة لقطاع الاتصالات في ألمانيا، يشكّل القرار دليلاً إضافياً على أن المشغّلين مضطرون إلى إعادة بناء نماذج أعمالهم. أما بالنسبة للعملاء، فالسؤال الأهم هو ما إذا كانت التخفيضات ستؤثر في جودة الخدمة والدعم. ولا توجد حتى الآن معلومات مؤكدة بهذا الشأن.

ويبقى الأهم هو وضع الموظفين المعنيين بالقرار. وستتضح في الأسابيع والأشهر المقبلة طريقة تنفيذ الخطة والحلول التي ستُعرض عليهم، إذ لم يرد في المعلومات المتاحة جدول زمني تفصيلي لذلك.

وستتابع الأسواق الأخرى هذه الخطوة عن كثب، لأن فودافون شركة دولية، وغالباً ما تُقرأ قراراتها في أحد أسواقها مؤشراً على اتجاه القطاع ككل.

تطبيقات تستحق النظر

SUMO: لغز الأرقام

اختر المربعات الصحيحة واجمعها وحقّق الهدف. سهل التعلم، صعب الإتقان. مجاني، لجميع الأعمار.

الوسوم:vodafonejob cutsgermanytelecom

المزيد من هذا اليوم

عرض الكل →

المزيد في: الأعمال

عرض الكل →