الأعمال07‏/11‏/2026، 6:25 ص UTC·1 دقائق قراءة

ميتا فرنسا تطلق خطة مغادرة طوعية تستهدف ثلث موظفيها

أطلق فرع ميتا في فرنسا خطة مغادرة طوعية تستهدف نحو 100 وظيفة، أي قرابة ثلث موظفيه البالغ عددهم 350، في إطار خفض عالمي للعمالة.

الصورة: Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain

أطلق الفرع الفرنسي لمجموعة ميتا الأمريكية، مالكة فيسبوك وإنستغرام، خطة مغادرة طوعية ضمن خفض عالمي لعدد العاملين في المجموعة، وفق مصدر مطلع أكد معلومات نشرها موقع La Lettre.

وأوضح المصدر أن الخطة تُنفَّذ في إطار «الفسخ الجماعي الاتفاقي لعقود العمل» (RCC). وتتيح هذه الآلية مغادرة الشركة مقابل تعويض يتم التفاوض عليه بين الإدارة وممثلي الموظفين، مع الاحتفاظ بالحق في إعانات البطالة. وبحسب La Lettre، تستهدف الخطة نحو 100 وظيفة، وكان على الموظفين المؤهلين حسم قرارهم قبل 5 نوفمبر.

حجم التخفيضات في المجموعة

ويمثل ذلك قرابة ثلث موظفي ميتا فرنسا البالغ عددهم نحو 350 شخصاً. وتأتي الخطة ضمن خفض عالمي في المجموعة المالكة أيضاً لواتساب. ففي الربيع ألغت ميتا نحو 8000 وظيفة، أي قرابة 10% من قوتها العاملة، بينما يسعى مارك زوكربيرغ إلى إعادة توجيه موارد المجموعة نحو خارطة طريق طموحة في الذكاء الاصطناعي.

وكانت الشركة قد أعلنت في أبريل تخليها عن توظيف 6000 شخص، وإعادة توزيع 7000 موظف آخرين على مهام تتصل بدمج الذكاء الاصطناعي في إجراءات العمل. وتُعد هذه أوسع موجة لإلغاء الوظائف في المجموعة منذ حملة «عام الكفاءة» التي أطلقها زوكربيرغ في 2022-2023، وأسفرت عن إلغاء نحو 21000 وظيفة.

إنفاق متصاعد على الذكاء الاصطناعي

يأتي القرار فيما تزيد ميتا إنفاقها بشكل كبير على بنية الذكاء الاصطناعي التحتية، من شراء الرقائق إلى بناء مراكز بيانات عملاقة ومحطات طاقة لتشغيلها. وبالنسبة إلى العاملين في فرنسا، ستكشف الأسابيع المقبلة عدد من سيقبلون عرض المغادرة فعلياً.