عمالقة التقنية الصينية تعرض مليون يوان لمهندسي نشر الذكاء الاصطناعي

تعرض كبرى شركات التقنية الصينية، ومنها ByteDance وTencent وAlibaba، رواتب تصل إلى مليون يوان سنويًا (نحو 134 ألف يورو) لملف تقني محدد للغاية: مهندس النشر الميداني (forward-deployed engineer)، أي المهندس الذي يعمل إلى جانب العميل. يتحدث هذا المتخصص مع العميل لفهم مشكلته، ثم يختار أدوات الذكاء الاصطناعي المناسبة وينفّذ الحل.

رواتب تتجاوز المتوسط بأضعاف

وفق المكتب الوطني للإحصاء في الصين، بلغ متوسط دخل المتخصصين التقنيين في قطاع تقنية المعلومات بالشركات الصينية متوسطة الحجم فأكثر 275,504 يوان في 2025، بينما بلغ متوسط دخل جميع العاملين فيها 106,080 يوان. أي إن العروض أعلى بما بين 4 و10 أضعاف تقريبًا.

نشرت Tencent إعلانات على منصة Boss Zhipin لوظائف FDE في قسم الذكاء الاصطناعي، براتب بين 35 ألفًا و65 ألف يوان شهريًا مع 15 راتبًا في السنة، أي حتى 975 ألف يوان سنويًا. أما ByteDance فتعرض بين 35 ألفًا و70 ألف يوان شهريًا، مع 15 راتبًا أيضًا.

وسجّل تقرير لمنصة Maimai، المشابهة لـ LinkedIn في الصين، نموًا في البحث عن هذا الملف بنسبة 1,523% خلال الأشهر السبعة الأولى من العام مقارنة بالفترة نفسها من 2025. كما دعت وزارة الصناعة وتقنية المعلومات الشركات إلى تشكيل فرق FDE. وفي شنغهاي يجري بحث ربط التدريب على هذا الدور بشهادات التعليم المهني ودورات الدراسات العليا، فيما أطلقت Tencent ما تصفه بأول شهادة FDE في القطاع.

لماذا يهم الأمر

لم يحقق الذكاء الاصطناعي بعد عائدًا واضحًا خارج قطاع التقنية. فقد حذّرت Apollo Global Management مؤخرًا من أنه رغم الاستثمارات الضخمة لا توجد مكاسب إنتاجية في الشركات من خارج القطاع التقني. وخلص تقرير MIT «The GenAI Divide» الصادر في يونيو 2025 إلى أن 5% فقط من أدوات الذكاء الاصطناعي المخصصة للشركات تصل إلى مرحلة الإنتاج، وأن معظم المشاريع التجريبية بلا أثر قابل للقياس على النتائج المالية. ويُنظر إلى مهندس FDE بوصفه من يسدّ الفجوة بين المختبر والمصنع.

يُقال إن هذا الدور نشأ في Palantir، وهو مطلوب كذلك في الغرب؛ إذ نمت إعلانات الوظيفة في الولايات المتحدة 800% منذ 2025 وفق بيانات Financial Times. وتبحث عنه Google وOpenAI أيضًا، فيما أعلنت Anthropic استثمار 100 مليون دولار لتدريب 10 آلاف مهندس من هذا النوع حتى نهاية 2027.