Osegi
الشركات الناشئة·1 دقائق قراءة

كانفا تعيد هيكلة الشركة وتؤثر على 22% من موظفيها حول العالم

أعلنت كانفا إعادة هيكلة شاملة تشمل 1271 موظفًا، أي 22% من العاملين. سيُسرَّح بعضهم، ويُطلب من آخرين الانتقال إلى المكاتب المركزية.

The Canva logo displayed on a screen in an office setting, illustrating the design platform's company-wide restructuring.
الصورة: Webrazzi
SUMODialoediviewergiftdetect

أعلنت منصة التصميم كانفا (Canva) إعادة هيكلة على مستوى الشركة تشمل 1271 موظفًا، أي 22% من قوتها العاملة حول العالم. وبموجب القرار ستسرّح الشركة بعض الموظفين، وتطلب من آخرين الانتقال إلى المكاتب المركزية.

وقالت الرئيسة التنفيذية ميلاني بيركنز في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين إن هذه المرحلة هي الأصعب في تاريخ الشركة الممتد 13 عامًا. وأوضحت أن مهام بعض الموظفين ستتغير، فيما ستنتهي علاقة العمل مع آخرين.

تقليص المستويات الإدارية

تهدف الشركة من إعادة الهيكلة إلى تقليل المستويات الإدارية وجمع الفرق المختلفة في المكاتب نفسها. ويأتي القرار في وقت تشتد فيه المنافسة في قطاع البرمجيات بفعل أدوات الذكاء الاصطناعي، إذ تتنافس الشركات مع منافسين جدد قائمين على الذكاء الاصطناعي، وتحاول في الوقت نفسه إضافة ميزاته إلى منتجاتها.

حزمة للمغادرين

سيحصل الموظفون المغادرون على راتب ستة أشهر على الأقل. وفي الدول التي توفر التأمين الصحي سيستمر هذا الحق 12 شهرًا إضافيًا. كما سيتمكن الموظفون من الاحتفاظ بحواسيب الشركة، والتقدم للحصول على منحة تصل إلى 10 آلاف دولار لتأسيس مشاريعهم الخاصة.

وتنضم كانفا بذلك إلى شركات التقنية التي تخفض أعداد موظفيها في 2026. وكان قد أُعلن في اليوم السابق أن Squarespace سرّحت نحو 19% من موظفيها.

تطبيقات تستحق النظر

SUMO: لغز الأرقام

اختر المربعات الصحيحة واجمعها وحقّق الهدف. سهل التعلم، صعب الإتقان. مجاني، لجميع الأعمار.

الوسوم:canvalayoffsrestructuringmelanie perkinsai

المزيد من هذا اليوم

عرض الكل →

المزيد في: الشركات الناشئة

عرض الكل →