Meta France yaklaşık 100 kişilik işten çıkarma planlıyor

Yalnızca Meta değil

Diğer ABD'li teknoloji şirketleri de benzer adımlar attı. Microsoft France'ta 31 Temmuz 2025 tarihli anlaşma 204'e kadar gönüllü ayrılışa izin veriyordu. Sonradan yayımlanan yıllık hesaplar, 31 Ekim itibarıyla 123 kişinin kapsandığını ve plan maliyeti için 71 milyon euroluk karşılık ayrıldığını gösteriyor.

Dell, 8 Aralık 2025'te 280 ayrılışla sınırlı bir toplu fesih anlaşması imzaladı. Eylül 2026'da imzalanan ve 1 Kasım'dan beri uygulanan ikinci anlaşma ise dokuz aylık her dönem için en fazla 130 ayrılış öngörüyor. HPE'de 13 Nisan 2026 tarihli anlaşma en fazla 121 gönüllü ayrılışa izin veriyor; 20 Mayıs'a kadar 79 başvuru kabul edildi ve bunların 65'i 58 yaşın üzerinde. Google ise Haziran 2026'dan itibaren Fransa'daki bazı çalışanlara tazminatlı gönüllü ayrılık önerdiğini doğruladı.

Rakamların ardında ne var

Toplu anlaşmalı fesih gönüllülüğe dayanıyor ve ekonomik gerekçe göstermeyi gerektirmiyor; şirketler mali zorluk iddia etmeden yeniden yapılanabiliyor. Hedeflenen pozisyon sayısı, kabul edilen başvurular ve net istihdam değişimi birbirinden farklı göstergeler olduğundan, açıklanan rakamlar toplanarak gerçekleşen ayrılış sayısına ulaşılamaz.

Yeniden yapılanma tasarım ekiplerine de uzanıyor: Microsoft Şubat 2026'da yaklaşık yüz mühendisi ilgilendiren bir merkezin kapatılma planını doğruladı; Lyon'daki Arkane oyun stüdyosunun kapatılması planı ise 217 işi etkileyebilir. IBM'in 2026 için öngördüğü 328 kişilik plan Nisan'da iptal edildi.

Buna karşın yatırım açıklamaları sürüyor: Amazon 2026–2028 arasında Fransa'da 15 milyar euronun üzerinde, Microsoft ise 4 milyar euro yatırım duyurdu. Asıl soru, Fransız yan kuruluşların tasarım, geliştirme ve müşteri destek işlevlerini koruyup koruyamayacağı.