Hindistan, gig çalışanları için Ulusal Sosyal Güvenlik Kurulu kurdu

Hindistan Çalışma Bakanlığı, örgütsüz sektör çalışanları ile gig ve platform çalışanları için Ulusal Sosyal Güvenlik Kurulu'nun kurulduğunu duyurdu. Kurul, 2020 tarihli Sosyal Güvenlik Yasası'na dayanıyor ve büyüyen platform ekonomisinde sosyal yardım kapsamını genişletmeyi hedefliyor.

Kurula Birlik Çalışma ve İstihdam Bakanı başkanlık edecek. Üyeler arasında merkezi ve eyalet hükümetlerinin, aracı platform şirketlerinin, işverenlerin, sivil toplum kuruluşlarının, işçi sendikalarının ve gig ile platform çalışanı derneklerinin temsilcileri yer alacak.

Sosyal Güvenlik Yasası ne getiriyor?

2020'de çıkarılan yasa, dokuz mevcut iş kanununu tek bir çatıda topluyor. Örgütlü ve örgütsüz sektör çalışanlarına provident fund (tasarruf fonu), emeklilik, sağlık sigortası, doğum yardımı ve kıdem tazminatı benzeri gratuity ödemeleri sağlanması amaçlanıyor. Yasa, gig ve platform çalışanlarını resmen tanıyor; böylece bu kişiler hükümetin ilan ettiği sosyal yardım programlarından yararlanabiliyor. Uygun aracı şirketlerin yıllık cirolarının yüzde 1-2'sini, üst sınır dahilinde, katkı olarak ödemesi gerekiyor. Yasa 21 Kasım 2025'te yürürlüğe girdi.

Kurulun görevleri arasında merkezi hükümete örgütsüz, gig ve platform çalışanlarına yönelik uygun programlar önermek, yasanın uygulanmasına dair konularda hükümete danışmanlık yapmak ve hükümetçe yürütülen sosyal yardım programlarını izlemek var. Kurul ayrıca eyalet düzeyindeki kayıt tutma işlevlerini ve fon ile hesaptan yapılan harcamaları gözden geçirecek. Bakanlığın açıklamasına göre kurul yılda en az üç kez toplanacak ve merkezi hükümetin belirleyeceği usul kurallarına uyacak.

Sektör için anlamı

Kurulun oluşturulması, platform çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik çerçevesinin işler hale getirilmesinde bir adım daha olarak görülüyor. Bu durum yemek siparişi, hızlı ticaret, araç çağırma ve e-ticaret alanlarında faaliyet gösteren Swiggy, Zomato, Blinkit, Zepto, Ola, Uber, Amazon ve Flipkart gibi şirketler için ek mali ve idari yükümlülükler doğurabilir.

Eyalet hükümetleri de paralel adımlar atıyor. Örneğin Karnataka hükümeti, eyalette sosyal güvenlik önlemlerini denetlemek üzere ayrı bir Gig Çalışanları Refah Kurulu oluşturdu.