Osegi
Бизнес·1 мин чтения

Saramin: число иностранных пользователей KoMate растёт на 260% в год

Платформа найма иностранцев KoMate от Saramin, запущенная в 2024 году, за два года увеличивала число иностранных участников в среднем на 260,1% в год, сообщила компания.

A job seeker uses a multilingual recruiting platform on a laptop to search for jobs in South Korea.
Фото: zdnet.co.kr
SUMODialoediviewer

Платформа KoMate южнокорейского рекрутингового сервиса Saramin, ориентированная на иностранных специалистов, быстро наращивает аудиторию спустя два года после запуска. По данным компании на конец октября, число иностранных участников за последние два года росло в среднем на 260,1% в год. Об этом Saramin сообщила 3 ноября.

Количество откликов иностранных соискателей за тот же период увеличивалось в среднем на 323,4% в год. Растёт и сторона работодателей: число корпоративных аккаунтов прибавляло в среднем 159,4% в год, а число новых вакансий — 349,1%.

Функции и сотрудничество с вузами

KoMate запущена в 2024 году и связывает иностранцев, желающих работать в Корее, с компаниями, которые ищут зарубежных специалистов. В сервисе есть рекомендации вакансий на основе искусственного интеллекта, персонализированная информация, перевод на 30 языков и калькулятор визовых баллов. Для иностранных студентов проводятся офлайн-ярмарки вакансий и программы поддержки в университетах.

Число участников с студенческой визой D-2 росло в среднем на 197,7% в год. Совместно с университетом Ханян компания создала «систему управления трудоустройством иностранных студентов»: вуз в реальном времени видит статус откликов студентов и ведёт статистику по занятости. Сейчас платформа сотрудничает с университетом Ханян и фондом Busan Global City Foundation, обсуждается расширение партнёрства с вузами столичного региона и региональными опорными университетами.

Трудности работодателей

По опросу KoMate, проведённому в июне среди 114 компаний, главные сложности при найме иностранцев — проверка компетенций кандидатов (43%), нехватка информации о визах и административных процедурах (37,7%) и поиск подходящих специалистов (36%). Платформа предлагает проверку и подбор кандидатов, а также визовую информацию, и планирует усовершенствовать подбор на основе ИИ и функцию подтверждения личности иностранцев.

Представитель KoMate заявил, что сервис хотят превратить из инструмента найма в платформу, которая помогает вузам управлять иностранными студентами, местным властям — закреплять специалистов в регионах, а иностранцам — находить работу в стране.

Приложения, на которые стоит взглянуть

SUMO: числовая головоломка

Выбирайте нужные клетки, складывайте, достигайте цели. Легко понять, сложно освоить. Бесплатно, для любого возраста.

Теги:saraminkomaterecruitingforeign workerssouth koreahr tech

Ещё за этот день

Показать все →

Ещё в рубрике: Бизнес

Показать все →