Micron остановила стройку фабрики Fab 11E на Тайване из-за спора о премиях

Чего требуют сотрудники

Профсоюз в Таоюане считает, что на фоне бума ИИ-чипов и заметного роста результатов компании работники должны получать соответствующее вознаграждение. Ссылаясь на системы премирования Samsung и SK hynix, профсоюз требует распределять 15% операционной прибыли между сотрудниками по всему миру и выплачивать их деньгами, а не акциями. В прошлом месяце Micron договорилась с тайваньским профсоюзом об оплате труда, но часть сотрудников выступила против условий, и возникла возможность повторных переговоров.

Что это значит для рынка

Тайвань — ключевая производственная база Micron. За 30 лет компания вложила туда около 50 млрд долларов, выпускает там около 60% мировой DRAM и нанимает около 15 тыс. человек. Micron заявила, что действующие предприятия работают в штатном режиме, а поставки клиентам не пострадают.

В отрасли считают, что задержка может помочь корейским конкурентам. При сохраняющемся дефиците памяти для ИИ-серверов клиенты могут расширять долгосрочные контракты с Samsung и SK hynix, чтобы гарантировать объёмы. В последнем отчёте Samsung сообщила о долгосрочных соглашениях с 10 компаниями, SK hynix — с 14.

По данным Counterpoint Research, в третьем квартале по выручке на мировом рынке DRAM лидировала Samsung с 38%, за ней шли SK hynix (29%) и Micron (21%). Если спор затянется, это может повлиять и на стратегию размещения производств Micron.