Osegi
Стартапы·1 мин чтения

Canva проведёт реструктуризацию: изменения затронут 22% персонала

Canva проводит реструктуризацию, которая затронет 22% сотрудников на фоне замедления роста. С января гибридным командам придётся чаще работать из офиса.

Canva design platform logo displayed on a laptop screen in a modern office setting.
Фото: techinasia.com

Canva проводит реструктуризацию, которая затронет 22% её сотрудников. Причиной называется замедление роста компании.

Под изменения попадает более пятой части персонала. Это говорит о том, что компания намерена перестроить организацию с учётом того, что рост идёт не такими темпами, как раньше.

Больше офисных дней с января

Перемены коснутся и формата работы. С января большинство сотрудников Canva, работающих в гибридном режиме, будут находиться в офисе от двух до трёх дней в неделю. Таким образом, команды станут проводить в офисах больше времени, чем сейчас.

Сочетание сокращений с более чёткими правилами присутствия в офисе — подход, к которому в технологической отрасли нередко прибегают, когда компании хотят упорядочить структуру и усилить взаимодействие внутри команд.

Почему это важно

Для сотрудников это означает неопределённость и необходимость менять привычный распорядок. Для рынка это сигнал: даже одна из самых известных платформ для дизайна сталкивается с замедлением роста и отвечает на него изменением кадровой структуры.

Какие именно подразделения затронет реструктуризация, в доступных данных не уточняется.

Приложения, на которые стоит взглянуть

SUMO: числовая головоломка

Выбирайте нужные клетки, складывайте, достигайте цели. Легко понять, сложно освоить. Бесплатно, для любого возраста.

Теги:canvarestructuringworkforcereturn to officestartups

Ещё за этот день

Показать все →

Ещё в рубрике: Стартапы

Показать все →