AI9 lis 2026, 05:40 UTC·2 min czytania

Założyciel AI Frontiers John Langford odchodzi z Microsoftu

John Langford, założyciel grupy badawczej AI Frontiers, opuścił Microsoft. Twierdzi, że zespół przestał istnieć po sporach o kierunek i priorytety prac.

John Langford, założyciel grupy badawczej AI Frontiers w Microsofcie, ogłosił odejście z firmy. Jak podkreśla, grupa przestała istnieć po sporach o jej kierunek i priorytety. Do konfliktu doszło po tym, jak we wrześniu zespół przeniesiono z działu Microsoft Research do pionu Microsoft AI.

Langford opisał historię grupy i powody swojej decyzji na osobistym blogu. W poście na platformie X nazwał te wydarzenia trudnym i bolesnym doświadczeniem, nawiązując do sporów towarzyszących reorganizacji.

Początki i projekty grupy

AI Frontiers powstała w ramach Microsoft Research w 2023 roku, po upowszechnieniu się ChatGPT i zaostrzeniu rywalizacji firm technologicznych w dziedzinie sztucznej inteligencji. W zespole pracowało około 50 badaczy i specjalistów. Zajmowali się m.in. AutoGen, czyli frameworkiem do organizowania i koordynowania agentów AI, oraz projektem Fara, w którym budowano agentów potrafiących obsługiwać komputer i wykonywać zadania. Część badaczy pracowała nad nowymi metodami zwiększania możliwości modeli bez ciągłego powiększania ich rozmiaru.

Spór o strategię

Według Langforda po przejściu do Microsoft AI kierownictwo zaczęło kłaść większy nacisk na skalowanie modeli i poprawianie ich zdolności przez lepsze dane treningowe oraz udoskonalanie obecnych metod, zamiast inwestować w nowe ścieżki badawcze. Zwrócił uwagę, że firmy zwykle wybierają skalowanie, bo jego efekty łatwiej przewidzieć niż wyniki ryzykownych badań. Jego zdaniem rozwój AI nie powinien jednak sprowadzać się do powiększania modeli.

Jednym z głównych powodów odejścia jest trudność w przekuwaniu wyników badań na praktyczne zastosowania w firmie. Langford przyznał, że nie czuje się komfortowo w organizacji, w której jego badania nie mają wyraźnej drogi do realnego użycia. Reorganizacja rodzi też pytania o przyszłość badań w Microsoft Research i o to, czy firma nadal będzie wspierać nowe pomysły oraz dawać badaczom przestrzeń do ich rozwijania.

Odejście Langforda zbiega się ze zmianami w zarządzie Microsoftu i wyjściem kilku menedżerów wyższego szczebla, w czasie szybkich przesunięć w strategii firmy i obszarach jej inwestycji technologicznych.