Biznes9 lis 2026, 17:23 UTC·2 min czytania

Hiszpania: zatrudnienie w programowaniu na rekordowym poziomie mimo AI

Hiszpańskie badanie EPA pokazuje rekord zatrudnienia w programowaniu i doradztwie IT w III kwartale. Dane nie rozstrzygają jednak sporu o wpływ AI.

A software developer working at a laptop in a Spanish office, with code on the screen. — Zdjęcie: xataka.com

Zatrudnienie w programowaniu i doradztwie informatycznym w Hiszpanii osiągnęło w trzecim kwartale najwyższy poziom w historii badania EPA, prowadzonego przez urząd statystyczny INE. Wynik przeczy obawom z pierwszego kwartału, gdy część komentatorów widziała w spadku zatrudnienia pierwszy rachunek za sztuczną inteligencję.

Rekord z zastrzeżeniami

Sektor technologiczny zakończył lato z 682,4 tys. nowych pracujących, czyli o 2,3% więcej niż rok wcześniej. Programowanie i informatyka mają 563,4 tys. pracowników, co jest najwyższą wartością w całej serii INE. Telekomunikacja poszła w przeciwną stronę: ubyło 6,1 tys. miejsc pracy, do 105,8 tys., czyli najniższego poziomu od 2008 roku.

Według BBVA Research w pierwszym kwartale programowanie i doradztwo straciły 23,4 tys. pracujących, a w trzecim, według danych rządu, zyskały 31,2 tys. (5,85%). To pierwszy kwartał tego roku ze wzrostem rok do roku, ale lato 2025 było słabe, więc poprzeczka wisiała nisko. Średnia roczna za 2026 wynosi 668,6 tys. pracujących, czyli o 2,8% mniej niż w 2025 roku.

Dlatego dane nie przesądzają, czy AI szkodzi zatrudnieniu. Rejestr ubezpieczeń społecznych pokazywał wiosną wzrost o 3,48% w działalności technologicznej, podczas gdy EPA mówiła o stratach. BBVA Research i Fedea uznały we wrześniu, że od 2022 roku zatrudnienie rosło szybciej w zawodach o średnio wysokiej i wysokiej ekspozycji na AI niż w pozostałych, co oddziela ekspozycję od utraty pracy.

Wejście do zawodu pod presją

Spójny obraz widać głównie na stanowiskach początkowych. Pierwszy raport Mobile World Capital wskazuje, że popyt na juniorów spadł o 25,2% w latach 2024–2025, a na seniorów wzrósł o 15,4%. Te dane dotyczą ofert pracy, nie liczby zatrudnionych, więc mogą współistnieć z rekordem z EPA.

Rafael Doménech z BBVA Research mówi o „realokacji zadań, wynagrodzeń i możliwości wejścia do zawodu”. Taka ostrożna interpretacja najlepiej broni się wobec danych: AI może zwiększać popyt na doświadczonych specjalistów do nadzoru i doradztwa we wdrożeniach, a jednocześnie zamykać drzwi nowym pracownikom.