Cisco daje inżynierowi nieograniczone tokeny AI do przepisania kodu

Cisco oficjalnie przyznało jednemu ze swoich inżynierów nieograniczony dostęp do tokenów AI. Ma on posłużyć do przepisania ogromnej ilości starego kodu korporacyjnego. Informację przekazał prezes i dyrektor produktowy firmy Jeetu Patel w rozmowie z dziennikarzami Fortune.

Zadanie trafiło do 27-letniego Padmanabhana Krishnamurthy’ego, którego Patel nazywa „Paddym”. Według szefa Cisco inżynier stał pięć szczebli niżej w hierarchii. „Dałem mu nieograniczoną liczbę tokenów, żeby zajął się refaktoryzacją kodu” – powiedział Patel.

Dwie osoby zamiast dużego zespołu

Krishnamurthy trafił do Cisco w 2025 roku, gdy firma przejęła startup EzDubs, który współzałożył w 2023 roku. Choć wcześniej kierował własną firmą, w Cisco – jak mówi Patel – „zagubił się” przy projekcie bez strategicznego znaczenia. Zmieniło się to po wizycie Patela w biurze w San Francisco i osobistej rozmowie.

Krishnamurthy uznał, że stary kod Cisco może przepisać zespół złożony z zaledwie dwóch osób. Według Patela nawet najbardziej zaawansowani w używaniu AI członkowie jego zespołu nie myśleli w ten sposób. Młody inżynier ma teraz cztery tygodnie na udowodnienie swojej tezy. Celem jest przepisanie 98% starego kodu Cisco w ciągu 24 miesięcy.

Poszukiwani kolejni „Paddy”

Patel szuka więcej takich osób: młodych pracowników, którzy będą kwestionować status quo. Jego zespół ma się składać z trzech grup: doświadczonych menedżerów znających Cisco, specjalistów o myśleniu systemowym z zewnątrz oraz przedsiębiorców i założycieli, dla których AI jest naturalnym środowiskiem. Osobno żadna z nich nie jest tak skuteczna jak razem.

Prezes uważa, że pokolenie Z może uczyć doświadczonych kolegów, i akceptuje wynikające z tego napięcia. „Napięcie jest dobre” – mówi, dodając, że celowo je tworzy, o ile spór dotyczy pomysłów, a nie osób. Każdego stażystę traktuje jak „odwrotnego mentora”, a na uczelniach szuka zaangażowanych studentów.

Przykładem jest studentka Stanfordu o imieniu Baya, której Patel zaproponował comiesięczne raporty o nowościach w AI. Nie opuściła żadnego spotkania, dostała staż w Cisco i usprawniła zadanie, z którym nie radzili sobie doświadczeni pracownicy. Patel chce teraz zaprosić ją do swojego zespołu.