Osegi
Startupy·1 min czytania

Canva przeprowadzi restrukturyzację: zmiany dotkną 22% załogi

Canva rusza z restrukturyzacją, która obejmie 22% pracowników, po spowolnieniu wzrostu. Od stycznia zespoły hybrydowe będą częściej pracować z biura.

Canva design platform logo displayed on a laptop screen in a modern office setting.
Zdjęcie: techinasia.com

Canva przeprowadza restrukturyzację, która dotknie 22% jej pracowników. Powodem jest spowolnienie tempa wzrostu firmy.

To jedna z największych zmian organizacyjnych w spółce od dłuższego czasu. Skala redukcji, liczona jako ponad piąta część załogi, pokazuje, że firma chce dostosować strukturę do nowej sytuacji, w której wzrost nie jest już tak szybki jak wcześniej.

Więcej dni w biurze od stycznia

Zmiany obejmą także sposób pracy. Od stycznia większość pracowników Canvy w modelu hybrydowym ma pojawiać się w biurze od dwóch do trzech dni w tygodniu. Oznacza to, że zespoły będą spędzać w biurach więcej czasu niż dotychczas.

Łączenie cięć etatowych z wyraźniejszymi zasadami obecności w biurze to krok, który w branży technologicznej bywa stosowany, gdy firmy chcą uporządkować organizację i zacieśnić współpracę zespołów.

Co to oznacza

Dla pracowników zmiany oznaczają niepewność oraz konieczność zmiany codziennych nawyków. Dla rynku to sygnał, że nawet jedna z najbardziej znanych platform do projektowania mierzy się z wyhamowaniem wzrostu i reaguje na nie zmianami w strukturze zatrudnienia.

Szczegółowe informacje o tym, których zespołów dotyczy restrukturyzacja, nie zostały podane w dostępnych materiałach.

Aplikacje warte uwagi

SUMO: łamigłówka liczbowa

Wybierz właściwe pola, dodaj je i trafiaj w cel. Łatwa do nauczenia, trudna do opanowania. Za darmo, dla każdego wieku.

Tagi:canvarestructuringworkforcereturn to officestartups

Więcej z tego dnia

Zobacz wszystkie →

Więcej w kategorii: Startupy

Zobacz wszystkie →