Canva、従業員22%を削減 AIコスト増で成長予測も下方修正
Canvaは1271人、全従業員の22%を削減する。AIインフラ費用の増大を受け、売上成長率の予測も30%から20%に引き下げた。

デザインプラットフォームのCanvaは、従業員の22%にあたる1271人を削減する。あわせて売上成長率の見通しを30%から20%に引き下げた。成長の鈍化と、AIインフラの維持コストの増大が背景にあるという。
共同創業者でCEOのメラニー・パーキンス氏が、社内向けのメッセージで明らかにした。同氏は、13年間でピッチデッキ上の構想を数億人が使うプラットフォームに育てたと振り返った上で、最初の章の成功が次の成功を保証するわけではないと述べた。昨年は同社史上最も厳しい1年で、約10年ぶりに成長の勢いがはっきりと鈍ったという。
組織再編と働き方の変更
Canvaは大規模な組織再編に着手する。プロダクト、グロース、プラットフォームの各チームを統合し、コミュニケーション上の壁を減らす狙いだ。過度な専門化をやめ、各従業員の担当範囲を広げる方針も示した。さらに、週に数日のオフィス出社を求める勤務体制に改める。
AIコストと競合の圧力
同社は自社開発のAIモデルを導入してコストを最適化し、外部ベンダーへの依存を減らそうとしている。それでもAI関連支出の増加により、成長見通しの引き下げを余儀なくされた。既存の投資家は今年、Canvaの評価額を約350億ドルまで引き下げている。
競争環境も厳しさを増している。AI特化型スタートアップに加え、ChatGPTやGeminiといった汎用チャットボットが高度な画像生成機能を提供しており、ポスターやプレゼンテーションなどを従来のデザインツールなしで簡単に作れるようになった。
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