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बिल गेट्स ने AI पर 'टोकन टैक्स' की मांग की, इंसानों की जगह मशीनें

बिल गेट्स के मुताबिक कंपनियों को इंसानों की जगह मशीनें रखने पर फायदा मिलता है। वे चाहते हैं कि सरकारें AI के उपयोग पर टैक्स लगाकर सुरक्षा तंत्र का खर्च उठाएं।

Bill Gates speaking on stage, with a humanoid robot silhouette symbolizing AI replacing human workers.
छवि: xataka.com

माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक बिल गेट्स ने एक बार फिर AI के इस्तेमाल पर टैक्स लगाने की वकालत की है। The Observer को दिए इंटरव्यू में उन्होंने "टोकन टैक्स" का सुझाव दिया। उनका तर्क है कि मौजूदा प्रोत्साहन ढांचा कंपनियों को इंसानों की जगह मशीनें रखने के लिए प्रेरित करता है।

गेट्स के अनुसार आज की सोच यही है कि "रोबोट को काम पर रखो, इंसान को निकालो और पीछे मुड़कर मत देखो।" उनका कहना है कि नियोक्ता जिन कर्मचारियों को रखते हैं, उनकी तनख्वाह पर पेरोल टैक्स देते हैं। फिर AI टोकन और उत्पादन में इस्तेमाल होने वाले रोबोट पर ऐसा ही टैक्स क्यों नहीं लगना चाहिए? हकीकत उलटी है, क्योंकि रोबोट खरीदने पर खर्च को टैक्स में घटाया जा सकता है।

सरकारी राजस्व और सुरक्षा तंत्र

गेट्स ने AI को ऐसी घटना बताया जिसमें इंसान अब धरती पर सबसे बुद्धिमान नहीं रहेंगे। उनके अनुसार पहले दफ्तर के काम और रचनात्मक कार्यों की जगह AI लेगा, फिर ह्यूमनॉइड रोबोट की मदद से कारीगरी वाले पेशों की बारी आएगी। उनका मानना है कि संक्रमण के दौरान आर्थिक समृद्धि बढ़ने पर भी सरकारी राजस्व घटेगा। ऐसे में बेरोजगारों को सहायता, भविष्य की शिक्षा और दोबारा प्रशिक्षण के लिए नए स्रोत चाहिए होंगे।

वे चाहते हैं कि अरबपति ज्यादा टैक्स दें। Observer के अनुसार गेट्स ने जीवनभर में करीब 14 अरब डॉलर टैक्स चुकाया है और वे 40 अरब डॉलर तक देने को तैयार थे। उन्होंने माना कि इससे कई अमीर देशों में खर्च और कर-संग्रह का अंतर पूरी तरह नहीं मिटेगा। जोखिमों में उन्होंने जैव-आतंकवाद और साइबर हमलों को तात्कालिक खतरा बताया। उनके मुताबिक 2020 के दशक के अंत तक AI के मानवीय नियंत्रण से बाहर जाने की आशंका भी गंभीर होगी। इसके लिए उन्होंने अमेरिका और चीन के सहयोग की अपील की।

संकेत पहले से दिख रहे हैं

स्टैनफोर्ड के एक अध्ययन के अनुसार AI के अधिक संपर्क वाले पेशों में 22 से 25 साल के युवाओं के पास अपेक्षा से 19% कम रोजगार है। इसी बीच माइक्रोसॉफ्ट ने अमेरिका, कनाडा, भारत और ब्रिटेन के दफ्तरों में करीब 60,000 कर्मचारियों, यानी लगभग 27% स्टाफ, के लिए स्वैच्छिक निकासी योजना के संकेत दिए हैं। कंपनी ने पिछली तिमाही में पूंजीगत निवेश पर 41 अरब डॉलर भी खर्च किए।

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