Yolo الفرنسية تخفف العبء الذهني عن النساء بمساعدات مدفوعات

تقدّم شركة Yolo الفرنسية الناشئة لأصحاب العمل خدمة تتولى المهام الشخصية للموظفين، من حجز موعد طبي وملء الملفات الإدارية إلى ترتيب رعاية قريب مريض، بهدف تخفيف العبء الذهني الذي يتسلل غالبًا إلى وقت العمل.

تقول المؤسسة المشاركة Rebecca Fischer-Bensoussan: «قبل إطلاق Yolo استطلعنا أكثر من 500 امرأة، وأخبرننا أنهن يخصصن ساعة يوميًا على الأقل للشؤون الشخصية خلال وقت العمل». أسست الشركة مع Camille Agon، المؤسسة المشاركة لمبادرة WeThinkCode التي تهدف إلى تعميم تعليم البرمجة في جنوب أفريقيا.

شبكة «الحليفات»

تعتمد Yolo على شبكة تضم نحو 100 امرأة مستقلة يُطلق عليهن اسم «Alliées» أي «الحليفات». يبحثن عن اختصاصي نطق، وينظمن عمليات الانتقال، ويقدمن طلبات التأشيرة، ويتابعن الفواتير. يُسند إلى كل مستفيد حليفة بحسب وضعه الشخصي، وتتابع كل حليفة ما بين 8 و12 مستفيدًا في المتوسط. وتلقت الشركة أكثر من 3500 طلب توظيف خلال ثلاث سنوات.

تأسست Yolo عام 2022 وتبيع خدماتها للشركات حصرًا. وبحسب المؤسسة المشاركة، تعمل مع أكثر من 50 شركة وفتحت حسابات لدى نحو نصف مجموعات CAC 40. ومن عملائها L'Oréal وSanofi وEngie وAccor وPwC وPernod Ricard. وتأتي 25% من الإيرادات من رواد أعمال ومهنيين أحرار يشتركون عبر شركاتهم.

ربحية دون جمع تمويل

تقول الشركة إن خمس ساعات من الدعم شهريًا تعيد في المتوسط ثلاث ساعات عمل أسبوعيًا، أي ما يعادل شهرًا كاملًا في السنة. وتؤكد أنها رافقت أكثر من 1000 مستفيد منذ تأسيسها. وهي رابحة بالفعل وتتوقع إيرادات بقيمة 2.5 مليون يورو في 2026.

اختارت الشركة النمو الذاتي دون جولات تمويل، مع استفادتها من مساعدات Bpifrance وقروض. وتقول Fischer-Bensoussan: «إذا استطعنا البقاء أحرارًا ومستقلين فسنفعل».

تبدأ شبكة الحليفات بالتوسع في بريطانيا وبلجيكا وإيطاليا، وتطمح الشركة إلى أن تصبح المرجع الأوروبي في «life care»، أي مرافقة الأشخاص في كل مراحل حياتهم، من ولادة طفل إلى رعاية أحد الوالدين. كما تعتزم الإعلان الشهر المقبل عن برنامج علمي لقياس أثر خدمتها في الصحة النفسية والالتزام المهني والحد من انقطاع المسار الوظيفي. وفي الولايات المتحدة تقدم شركة Duckbill نموذجًا مشابهًا يجمع «مساعدين» بشريين مدعومين بالذكاء الاصطناعي.