Osegi
الأعمال·1 دقائق قراءة

غوغل تعرض مغادرة طوعية في فرنسا وسط إنفاق ضخم على الذكاء الاصطناعي

وسّعت غوغل خطة المغادرة الطوعية لتشمل عدة دول بينها فرنسا، وتعرض تعويضات على بعض الموظفين بينما تضخ استثمارات كبيرة في الذكاء الاصطناعي.

Google office building exterior with the company logo, symbolizing workforce changes amid AI investment.
الصورة: L'Usine Digitale

وسّعت غوغل خطة المغادرة الطوعية لتشمل عدة دول، من بينها فرنسا. وأكدت الشركة أنها بدأت منذ يونيو 2026 تقديم عروض مغادرة مصحوبة بتعويضات مالية لبعض الموظفين في فرنسا وألمانيا وسويسرا وكندا واليابان.

خمس دول وعروض لموظفين محددين

لا يشمل العرض جميع العاملين، بل فئة محددة منهم. وتقوم الخطة على مبدأ الطوعية، إذ يقرر الموظف بنفسه قبول الشروط مع التعويض المالي أو البقاء في الشركة. وهذا ما يميزها عن تسريح العمال الجماعي الذي يتخذ فيه صاحب العمل القرار.

ويُعد إدراج فرنسا في القائمة لافتاً للسوق الأوروبية. فمع ألمانيا وسويسرا، يتضح أن البرنامج يمس عدة مواقع أوروبية مهمة، بينما تكمل كندا واليابان القائمة خارج أوروبا.

الخلفية: إنفاق هائل على الذكاء الاصطناعي

يأتي الإعلان في وقت تخصص فيه غوغل موارد كبيرة جداً لتطوير الذكاء الاصطناعي. وتزيد شركات التقنية عموماً استثماراتها في هذا المجال، وتعيد في الوقت نفسه النظر في بنود إنفاق أخرى، ومنها تكاليف التوظيف. وتُعد المغادرة الطوعية إحدى الأدوات التي تلجأ إليها الشركات الكبرى لإعادة توجيه مواردها نحو أولوياتها.

وبالنسبة للموظفين، يعني ذلك الاختيار بين استقرار الدور الحالي وحزمة المغادرة في مرحلة تشهد تحولات واضحة في القطاع. أما بالنسبة لسوق العمل التقني، فهو مؤشر إضافي على أن ارتفاع الإنفاق على الذكاء الاصطناعي ينعكس على قرارات الموارد البشرية.

حتى الآن، المعروف هو قائمة الدول وموعد بدء العروض. وقد أكدت غوغل توسيع الخطة، لكن تفاصيل شروط التعويض في كل دولة لم ترد في هذا التأكيد.

تطبيقات تستحق النظر

SUMO: لغز الأرقام

اختر المربعات الصحيحة واجمعها وحقّق الهدف. سهل التعلم، صعب الإتقان. مجاني، لجميع الأعمار.

الوسوم:googlelayoffsvoluntary departuresai spendingfrance

المزيد من هذا اليوم

عرض الكل →

المزيد في: الأعمال

عرض الكل →